如何快速建群

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首先，芸众招商经理的必备群及其群功能

必备群之一是会员群。

作为芸众招商经理，首先要建立的就是招商专员群。身份上的变化对应着职责的变化，招商经理的职责就是服务好社群的招商专员，让招商专员的需求和疑问得到及时的满足和解答，让社群中的招商专员有归属感，让招商专员与招商专员之间有沟通和交流的工具。

必备群之二是核心群。

在招商专员群建立起来后，有这样几类人会脱颖而出：她们有的在和技中的招商方面排名靠前，有的在群内积极发言，有的则本身具有特定的身份背景，具备经营社群必备的能力。这几类人就是社群的核心。建立核心群是招商经理的社群发展壮大的关键。核心群的作用在于聚焦，让每一位核心会员都能够汲取营养，早日晋升为招商经理。

下面，我们一起进入本次课程的重点：建群的四个步骤。

第一步，建群准备。

在邀请入群之前，招商经理需要做以下准备：

1、取群名，群名要积极响亮

2、制定群规，如没有群主同意不能发广告，不能传递负能量等；

3、群设置，如入群需经过群主验证通过，在群内实名制等；

4、群公告，即将群的功能和目的进行说明，如本群是芸众优质会员群，欢迎每位会员入群，我们一起分享好吃的，好玩的，好用的，一起让我们的生活变得更美好

第二步，发出邀请。

自己邀请的会员或是其他会员邀请的会员都是社群的一员，都有权利进入会员群。作为招商经理，要主动联系或是主动跟进，与会员建立联系。

在邀请对方进群之前，先介绍自己，说明联系对方的目的，以及邀请对方进群后，会给对方带来哪些有价值的帮助。

这里要注意，如果对方拒绝，也不要心灰意冷没有任何回复，可以继续保持联系，加深对方对你的印象，适时发送芸众的相关资料给对方，给予鼓励和关注，你的肯定和尊重会让对方愿意跟你继续交流，也有利于对方发自内心的进一步了解芸众，经营芸众。

第三步，邀请入群。

会员入群后，要及时表示欢迎、问候和互动。让对方在第一时间感受到，这是一个有温度、有爱的群，这会有助于保持会员在群内的关注度和活跃度。比如：在对方入群后，可以发个“欢迎红包”，号召其他的会员一起欢迎；也可以当群内新增会员达到一定数量时进行群公告，邀请新会员，进行自我介绍，这样一来，可以让新会员得到关注，让群内的氛围温暖又有力量。

第四步，日常维护：包括群内容的打造和群运营小技巧。

会员群的日常内容主要包括商品分享、知识分享和故事分享。商品分享指的是根据大社群的节奏推动商品的种草和销售，目的是让招商经理增加收入；知识分享指的是与生活相关的各种小技能，目的是让会员有所收获；故事分享指的是芸众的故事分享，目的是让会员产生认同感。

核心群的日常内容主要包括，鼓励活跃和给予赋能。鼓励活跃指的是根据核心群会员的数据表现，或者其他优秀会员的案例进行鼓励和激励，目的是让核心保持动力；给予赋能指的是在招募会员、销售商品等各方面能力的培训和指导，目的是让核心丰富方法、提升能力。

最后介绍几种常用的群运营小技巧

第一种是奖励活动：会员群内使用最多的就是商品分享的奖励，坚持打卡，晒单反馈，大型活动销售等，这些都可以设置奖励。核心群可以设置目标，完成目标即可进行奖品的发放，建议奖励平台的商品，对于产品的销售也可以达成促进。

第二种是投票评选：这样的活动目的是促进会员群内优质素材的产生，促进社群产品的销售，如“***品最美买家秀”、“最萌宝宝”、等，所有人都可以参选。

第三种是PK活动：核心群的群成员相对少，比较合适做PK活动。一般按照个人排名进行PK，也可以结成小组，按小组进行PK。PK是为了激励核心达成目标更近一步，帮助核心快速晋升。

   我们来总结一下，芸众招商经理的必备群是会员群和核心群，可通过以下4步进行组建：第一步，建群准备，第二步，发出邀请，第三步，邀请入群，第四步，日常维护。

正所谓：社群框架先搭好，会员核心两个宝，主动联系和邀请，用心经营最重要！

以上就是本次课程的全部内容了，祝大家日进斗金，社群蒸蒸日上！